为统一、规范集团视觉识别系统（VI）的应用，更深入解读《集团视觉识别系统规范手册》内容、提高各部门对VI体系重要性的认识，规范员工在日常工作、对外交流过程中对视觉识别系统（VI）的使用，从而达到对内强化“统一性”，对外强化“差异性”的目的，进一步塑造集团良好形象。3月15日，陕西通汇建设集团有限公司组织召开集团VI使用规范培训。

会上，行政部对关于规范使用集团视觉识别系统（VI）进行了全面宣贯和解读，向各部门展示了正确的集团VI使用规范。品牌形象是企业综合实力的体现，各部门要严格执行集团规范使用VI手册，充分展示集团品牌形象；强化品牌服务意识，更要结合实际应用场景，有序地实施品牌升级和整合，提升品牌口碑的精准性与影响力。

本次培训旨在通过对集团VI规范使用的介绍。希望全体员工通过培训深刻理解企业文化的内涵，对外展现好企业的文化精神，树立良好的企业品牌形象。

通过培训，大家对集团VI规范使用有了更深的认识。纷纷表示，主动把品牌建设与本职工作紧密结合，养成VI规范化应用意识，齐心开创通汇集团美好未来。

企业文化建设是提升企业核心竞争力和可持续发展的坚强后盾，是一项长期性的系统工程，今后集团将继续组织多种形式的培训学习，让企业文化理念和员工行为准则根植于每一位通汇人的内心，使企业文化成为助推通汇集团发展的永动力。