5月24日,集团公司召开格芒项目路面准备会议,对项目开工前的各项准备工作进行安排部署。会议由行政人事部经理毛倩主持。格芒项目的现场管理及技术管理,财务人员参加的会议。
会议听取了大家对工程前期工作推进计划、可能存在问题及相关情况的汇报,梳理分析了工程建设亟待解决的问题,并对下步工作重点予以明确,提出了“明确一个总目标、做好两方面对接、突出四项重点,的总要求。
一个总目标:强化精品意识,创建精品工程。
两方面对接:一方面,现场各个单位要做好对接,形成一个整体,推进工程快速开展;另一方面,要做好现场劳务人员、机械设备等的管理组织工作,保障施工顺利推进。
四项重点工作:一是抓好安全生产。把安全作为第一底线,狠抓建设安全责任的落实和监督检查。对于施工中涉及危险性较大工程施工,更要细化工作措施,强化监督检查,消除安全隐患,杜绝安全事故发生。二是抓好工程进度管理。把工期作为第一任务,要倒排工期挂图作战。建立健全项目推进周调度会、日常检查巡查、评比考核等制度,以“严”“实”“硬”的作风抓执行、抓落实,确保阶段性目标和整体工作计划全面有效衔接、高效完成。三是抓好工程质量管理。把工程质量作为第一要求,围绕打造“百年工程”,建立健全工程质量管理体系。要切实加强施工现场人员的管理,对工程施工的每个环节、每道工序认真把关,杜绝偷工减料。四是抓好文明施工和扬尘整治。全力推行绿色施工,切实将文明施工各项举措落到实处。
会上,工程副总胡龙刚胡总就格芒路面现在具体情况进行了简单讲解,并明确划分项目经理的岗位职责,要求其做好全盘把控的同时也要及时与集团公司做好工作对接。
行政人事经理毛经理就公司各项工程管理制度,合同签订要求及所需文件表格进行了一一讲解,并宣导了公司的企业文化,将集团公司及子公司的情况做了简单介绍。要求项目各主管在熟悉公司的企业文化及相关管理制度后应将每一项制度贯彻传达给每一位驻项目的工地员工,严格做好上传下达的工作。毛经理还表明,公司一贯的用人标准是将人品放在第一位。忠诚、真实、敬业也将是我们以后项目选用员工的严格标准。各项目管理应该参考以此标准进行员工选拔。并贯彻公司的企业文化,将大家凝聚在一起,与公司一起同进步。
最后毛经理表示,集团公司永远是大家的后勤保障,是项目人温暖的家。需要公司支持时,公司将竭尽所能,积极配合,第一时间协助完成。要求项目管理人员应该以身作则,起好带头作用,做好榜样,积极落实相关工作。
胡龙刚副总对此次会议做了简要总结:胡总表示,不管是集团公司,还是项目部。大家一定要上下一条心,拧成一股绳,一起脚踏实地的做好格茫项目的相关工作。